仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
岗位职责：
（1）战略管理体系建设：负责组织制定并推动落实部门核心职能相关的管理制度、工作流程，以及核心职能的工作计划与管理目标等；
（2）对标管理：负责组织对标国内外一流企业，出具对标分析报告，在管理、运营、技术创新、市场竞争力等方面进行比较和学习，提炼对方成功经验与打法，输出优化建议赋能各条线等；
（3）战略规划：负责组织公司整体短中长期战略规划、推进、检视与调整等，每三年滚动更新公司战略规划，每年根据上年度完成情况修订当年度战略目标等；
（4）战略解码：负责组织年度战略解码，制定公司年度业务规划目标及工作计划，明确核心财务、运营指标，年度重点工作；负责组织参与制定总部职能部门、事业部及工厂年度关键考核指标，将战略目标与考核指标挂钩，确保战略规划真正落地执行等；
（5）战略实施跟踪：负责组织参与经营分析会，定期检视、复盘战略实施进度，针对经营管理问题及时制定方案并决策实施；牵头横向职能部门与纵向业务经营单元定期撰写经营分析报告；掌握各专题工作的进展情况，协调各专题工作组的资源和协同；配合组织人事部绩效考核工作，提供组织绩效指标完成数据等；
（6）投资管理：牵头境内境外战略性投资、并购重组、产业整合等工作，完成投资项目募投管退全生命周期管理，重点关注被投企业投后管理工作，以及投资合规管理等工作，参与董事会、战略规划、投融资、资源配置等其他经营管理工作；
（7）部门团队建设和部门日常管理：负责团队人员的日常管理和绩效管理等工作；
（8）其他：保质保量完成领导交办的其他工作。