仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
工作职责
1、负责人力资源共享服务部门的建设和管理，包括部门组织架构、流程设计、工作流程及标准化管理等；
2、负责HRS系统的建设与管理，联动跨事业部间的系统建设沟通；
3、负责组织人事流程建设和优化，包括招聘、培训、绩效与薪酬福利等人力资源管理流程的规划、设计和实施;
4、负责指导和协助各部门进行人力资源政策管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的支持和服务;
5、负责员工福利的预算管理和控制，确保部门的运营和发展符合公司的战略目标和财务预算；
6、负责员工关系管理”包括员工福利政策、员工体验活动、劳动关系处理、证明开具等方面的支持和服务；
7、负责人力经营数据化管理，包括集团人力数据报表、劳动合同管理、员工考勤管理等；
8、负责对外数据申报，包括夕唧审计、上市公司人力数据披露、社保公积金调基等服务。