仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
人力资源经理：
岗位职责：
- 参与公司人力资源战略制定和实施，并推行相应的人力资源政策、流程和制度。
- 理解公司业务和战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，推动战略落地。
- 进行招聘、面试、入职、转正、晋升等人力资源全流程的管理及相关工作的协调。
- 开展绩效管理及培训发展工作，协助领导进行人才评估和梯队建设。
- 参与薪酬福利方案制定及奖惩管理工作，确保制度的公平性和合理性。
- 推动并协助实施各项员工关怀措施，提高员工幸福感和企业凝聚力。