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1、负责销售团队管理工作，包括但不限于目标管理、过程管理、绩效管理等相关工作；
2、负责销售团队年度、季度、月度经营目标的达成；
3、负责分析团队业绩数据情况，明确差异点，结合行业趋势、竞争对手动态、客户需求变化等，及时调整市场策略；
4、负责培养团队高级销售业务人员；
5、负责上级领导授权的其他事项，包括但不限于参与战略研讨、竞品调研等。