仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
主要工作职责：
1、 战略拆解：基于公司发展目标以及品牌策略，深度理解并拆解战略目标后制定切实有效的人力资源政策，并基于目标管理，从人力资源角度配合、推动各业务战略落地和执行；
2、 组织体系搭建：结合业务战略目标，通过高效的组织设置，构建透明的绩效激励机制，倡导员工追求基于价值创造的所得，以及适应业务需求的人才发展储备机制；
3、 构建年轻人企业文化：能够理解和深入企业内部，提炼过往企业文化基因，并结合目前企业发展战略，构建年轻人文化，并将企业文化融入在组织搭建、人员选拔和发展、绩效激励等各方面；