仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
?主要职责
1.根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；
2.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
3.讨论并推荐公司重要人事安排；
4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开业务例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7.审定公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司薪酬、绩效分配方案，审定经济责任办法并组织实施；
8.推进公司企业文化的建设工作；
9.审核、受权签发以公司名义发出的文件；
10.处理公司重大突发事件；
11.完成领导安排的其他工作。
?行为标准
1.创造机会，鼓励创新，塑造公司未来；
2.通过招聘、发展和保留我们的优秀人才来培养公司未来的领导者；
3.认可成就，鼓励彼此尊重及推广公司文化，以激励员工取得更好的业绩；
4.通过勇于承担责任、持续达成业绩及以紧迫感做出决定，倡导主人翁文化
在面对不确定性或逆境的情况下保持业绩，同时能够关心自己并关怀他人