仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
HRBP负责人：

对标：华为 小米；或者 人力资源三支柱模式的 企业( 互联网企业最OK）
三支柱：COE， SSC ，BP
架构：集团（总部在成都）--下面三个大区（一大区：川渝；二大区：湖南湖北；三大区 广东广西），也在拓展海外市场（如越南等）
集团的HRBP: 有6-7个人；分公司的HRBP有 12个人。
HRBP负责人要负责这20个左右的HRBP的管理。

本科学历；
年轻化（40以内；最好是37-38以内；老板是86年的）
女性优先（男性也OK). 因为书亦的产品奶茶主要是面向女性消费群体（TOC,TOB的销售模式都有）

汇报上级：人力中心总经理

全国看人，愿意来成都的都 OK

年薪100W左右，可以上下OPEN 20%-30%；薪资结构：月薪+月绩效+季度绩效+年度经营绩效

岗位面试流程：招聘经理--人力总—老板（薪资也是老板定）

外地人员终面到成都，报销费用。

办公地址：成都市武侯区 万科汇智中心 3楼

企业办公环境很优美，共3层楼（一层是企业买的，2层是扩张后租的，很漂亮）