仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1 协助业务进行战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展。
2 承接公司的整体战略和HR团队的战略,将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。
3 协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,为人才梯队负责。
4 根据业务战略,负责制定、推行公司绩效管理体系,跟踪绩效实施过程,促进员工、组织绩效价值创造
5 结合业务特征,设计清晰的人才供应链管理模式,对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。
6 传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力,并保障底线控制风险。
7 作为管理岗位,负责HR部门的人员培养与组织能力建设。