仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、完善优化公司招聘体系、流程、制度,梳理更新招聘的标准作业流程。
2、根据公司人力资源战略和政策,收集、分析和预测公司人力资源需求,编制年度招聘预算和招聘计划,并组织实施。
3、拓展和维护多样化的招聘渠道,定期统计分析招聘渠道大数据,评估招聘渠道效果,选择组合招聘渠道。
4、负责招聘全过程具体工作的开展与实施,参与岗位分析和岗位说明书拟定、简历筛选、面试、笔试、测评等;建立招聘面试、笔试和测评题库;并对招聘过程数据进行管理,定期分析和评估招聘效果,编制招聘报表,完成招聘报告。
5、建立有效的人才供应链机制及企业人才库,协同人才发展团队、HRBP等对内部人才进行盘点、对储备人才进行甄选、评估;并时时跟踪和更新同行业人才市场动态。
6、建立并维护企业招聘门户网站和网申平台,展示企业形象和宣传企业文化,提升求职者体验。
7、负责对中高层及关键核心岗位的招聘工作。
8、组织策划开展校企合作、校园招聘等管培生人才储备项目。