组织与人才发展专员
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苏州市 |
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2024-05-08 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 半导体 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
职位描述:
1. 本科及以上学历,专业不限,高科技或电子行业优先,5年左右工作经验;
2. 熟悉任职资格体系、人才盘点方法与实操、人才发展等工作,掌握相关理论、工具、方法论;
3. 有丰富的人才发展项目实操经验,能快速理解并分析业务需求,提供系统化的解决方案,项目执行与交付能力较强;
4. 快速、持续的学习能力,逻辑思维强,擅于归纳总结,优秀的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力、项目管理能力,自我驱动力强;
5. 优秀的书面及口头语言表达能力,英语能够作为日常工作语言。
Requirements(任职要求)
任职条件:
1. 根据公司战略推进人才管理相关工作,识别关键岗位搭建任职资格体系,推进人才测评与盘点、人才梯队建设人才发展项目等方案的定制化设计与落地,不断完善并优化人才发展体系;
2. 组织开展年度培训需求调研,结合公司及部门年度工作规划,协助制定公司年度培训计划,组织交付相关培训工作,协同推进知识管理落地:
3. 协助各业务部门的HRBP一起,积极了解业务需求,提供适合业务需求的解决方案;
4. 支持或参与公司级/部门级的各大项目,完成上级交办的其它任务。