一、岗位职责
1、负责公司培训体系建设及内训师队伍搭建；
2、负责公司师课体系建设；
3、负责线上培训平台、学习中心建设维护；
4、负责公司员工职涯通道建设、任职资格标准建设、人才盘点等工作；
5、负责各类人才专项培训方案制定，以及专项培训工作组织开展；
6、负责领导交办的其他工作。

二、搜寻要求
1、45岁以内；
2、学历一本及以上，5年以上工作经验，甲方+乙方经验，有集团化公司总部相关任职经验优先；
3、跳槽频率不高于3年/家，特别优秀的考虑放宽。