1.在公司的领导下，全面计划、安排、管理本部门工作，制定本部门总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他部门的沟通合作关系，推动目标任务的完成。
3.制定本部门部门管理制度，工作规范及行为准则。
4.阶段性进行工作总结及工作汇报，完善部门制度，结合公司安排完成考核任务，提出营销建议。
5.贯彻执行有关本行业法规及政策制度，落实公司业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保本业务健康合规发展。
6.根据年度人力资源规划表完成人员招聘，团队组建等工作。

1.专科以上学历，金融类、管理类专业优先
2.年龄35周岁以内（特殊优秀者可适当放宽）。
3.有2年以上期货行业或3年以上金融类行业从业经验。
4.有一定的客户资源和渠道资源，有业务团队优先考虑。
5.具有期货从业资格证书。
6.对期货行业充满热情、愿意从事业务岗位，身体健康，无不良从业记录。