培训经理
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北京市 |
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2024-04-17 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
1.设计与持续完善公司级干部培训项目。基于干部发展的真实需求,产出有针对性的培训解决方案,包括课程体系、讲师体系、运营体系等。
2.进行公司级干部培养计划的组织与实施。负责干部培训全流程各项运营工作,并进行持续改进。
3.进行干部培训教学教研体系的搭建。能够根据需求进行线下线上的课程开发和授课实施,搭建内部干部培训师队伍,优化线上学习平台资源配置。
4.负责与各级干部培训机构和各大商学院建立良好的合作关系,寻找和筛选符合公司业务需求的优质培训项目和课程。
5.设计干部培训交付整体流程(师资、内容、教务等),负责培训过程中的协调和沟通工作,及时解决培训中出现的问题,确保培训质量和效果。
6.协助干部培养相关的其他工作。
Requirements(任职要求)
1.统招本科及以上学历,专业不限,教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优先;
2.3年以上中大型企业中高层管理者培训经验或干部培养经验,对人才培养、领导力发展有深刻认知;
3.有扎实的培训基本功,在需求调研、课程开发、课程交付等领域有深厚的积累;
4.统筹或操盘过公司级干部培养项目,并取得显著成果者优先;
5.可独立实施培训体系搭建、培训运营交付及培训项目管理能力,获得领导力课程认证或有领导力相关课程授课经验者优先。