1. 负责北京分公司的招聘工作，确保招聘需求达成。
2. 制定招聘策略，满足公司人才需求。
3. 拓展招聘渠道，提高招聘效率。
4. 带领团队负责面试安排、候选人沟通及薪酬谈判。
5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

1. 统招本科及以上学历，硕士优先。人力资源、心理学等人文社科类或公共卫生、护理学等医学类相关专业优先；
2. 3年以上招聘工作经验，有医养健康行业经验者优先。
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力。