岗位职责:
研究管理
1.负责制定和完善公司的临床研究策略，包括研究方案设计、研究终点确定等，确保临床研究的科学性和有效性；
2.与临床研究机构、研究者和监管机构保持密切沟通和合作，解决临床研究中出现的医学、科学相关问题和挑战。
医学事务管理
1.为公司的产品研发提供医学专业支持，包括产品的临床定位、适应症选择、安全性评估等；
2.审核和批准医学文件，如临床研究报告、产品说明书、医学宣传资料等，确保其准确性和合规性；
3.负责医学信息的收集、整理和分析，为公司的决策提供科学依据。
团队管理与培训
1.领导和管理所属医学团队，包括招聘、培训、绩效评估等；
2.为团队成员提供专业指导和支持，促进团队成员的职业发展；
3.与其他部门密切合作，协调资源，共同推动公司的业务发展。
外部沟通与合作
1.代表公司与外部专家、学术机构、行业协会等进行沟通和合作，提升公司的学术形象和行业影响力；
2.参与学术会议和研讨会，分享公司的研究成果和经验，了解行业最新动态和发展趋势。

其他职责
1.完成上级领导交办的其他任务，积极配合公司的整体发展战略；
2.参与公司的质量体系建设，确保医学事务的合规性和高质