岗位职责：
1.变革项目管理流程建设、推行和运营；
2.赋能公司级与事业部级变革人才培养，能力提升；
3.管理公司级变革项目；
4.担任公司级变革项目（按需）经理；

任职要求：
1.【工作经历】5年以上大型企业/集团变革管理或流程管理管理相关从业经验，有华为、IBM等标杆企业工作经验或流程咨询背景优先；具备丰富的企业的流程变革经验，在研产供销等领域变革中担任的项目经理 或者PMO，或者在大型企业的变革管部门任职；
2.【学历背景】985/211或国外同等院校硕士及以上学历，管理/经济/商科/理工等相关专业优先；
3.【行为特质】具有变革精神，敢于打破常规。强烈的使命责任驱动，目标感强，对于目标达成极为执着。擅长从制度的角度推动变革的落地。敢于打破常规，敢于直面冲突。
4.【能力要求】同时具备业务理解能力（对相关业务领域有一定深度的实践经验和认知能力），变革推动力（具备强大的推动能力，沟通协调能力和资源获取能力）和项目管理能力（负责过具体项目）。
5.【成功经验】有过成功的变革落地的经历和方法论沉淀，能独当一面，独立负责过项目，在所在团队或公司业务成长过程中有突出贡献。

岗位职责：
1.变革项目管理流程建设、推行和运营；
2.赋能公司级与事业部级变革人才培养，能力提升；
3.管理公司级变革项目；
4.担任公司级变革项目（按需）经理；

任职要求：
1.【工作经历】5年以上大型企业/集团变革管理或流程管理管理相关从业经验，有华为、IBM等标杆企业工作经验或流程咨询背景优先；具备丰富的企业的流程变革经验，在研产供销等领域变革中担任的项目经理 或者PMO，或者在大型企业的变革管部门任职；
2.【学历背景】985/211或国外同等院校硕士及以上学历，管理/经济/商科/理工等相关专业优先；
3.【行为特质】具有变革精神，敢于打破常规。强烈的使命责任驱动，目标感强，对于目标达成极为执着。擅长从制度的角度推动变革的落地。敢于打破常规，敢于直面冲突。
4.【能力要求】同时具备业务理解能力（对相关业务领域有一定深度的实践经验和认知能力），变革推动力（具备强大的推动能力，沟通协调能力和资源获取能力）和项目管理能力（负责过具体项目）。
5.【成功经验】有过成功的变革落地的经历和方法论沉淀，能独当一面，独立负责过项目，在所在团队或公司业务成长过程中有突出贡献。