岗位说明：
1、负责当地分公司管理体系建设，提升分公司整体项目管理和运作能力，具备海外分公司运营管理能力；
2、发掘互联网、科技、金融、制造等行业商机并与指定目标客户建立、发展和维持有效的业务、解决方案合作关系，增强客户粘性；
3、能够带领团队与客户进行全面技术及人力服务交流，完成客户现场沟通工作；
4、负责项目/人员交付状态监控，识别风险，及时干预纠偏，支撑项目成功交付；
5、根据客户需求和市场变化，对公司的业务和服务提出合理化改进建议；

任职要求：
1、工作经验10年以上，学历，专业不限；
2、具备知名软件外包、it人力外包企业一级部门经理3年以上工作经验优先；
3、中文能作为工作语言优先，或者能使用英语进行工作交流；
4、有良好的本地客户关系，具备较强的客户维护能力和团队管理能力；
5、具有国外IT人力外包市场拓展经验者优先；
6、具备良好的业务理解和逻辑思考能力，有一定的业务分析能力和风险识别能力，目标导向，能够整合内外部资源促成业绩目标。

岗位说明：
1、负责当地分公司管理体系建设，提升分公司整体项目管理和运作能力，具备海外分公司运营管理能力；
2、发掘互联网、科技、金融、制造等行业商机并与指定目标客户建立、发展和维持有效的业务、解决方案合作关系，增强客户粘性；
3、能够带领团队与客户进行全面技术及人力服务交流，完成客户现场沟通工作；
4、负责项目/人员交付状态监控，识别风险，及时干预纠偏，支撑项目成功交付；
5、根据客户需求和市场变化，对公司的业务和服务提出合理化改进建议；

任职要求：
1、工作经验10年以上，学历，专业不限；
2、具备知名软件外包、it人力外包企业一级部门经理3年以上工作经验优先；
3、中文能作为工作语言优先，或者能使用英语进行工作交流；
4、有良好的本地客户关系，具备较强的客户维护能力和团队管理能力；
5、具有国外IT人力外包市场拓展经验者优先；
6、具备良好的业务理解和逻辑思考能力，有一定的业务分析能力和风险识别能力，目标导向，能够整合内外部资源促成业绩目标。