HR
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成都市 |
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2024-05-27 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 生物技术 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
1. 了解并熟悉医药企业的整体战略并配合领导制定相应的人事制度,有效推动人事制度和流程的落地与贯彻。
2. 协助业务部门管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员招聘等事宜。
3. 支持业务部门招聘、绩效、员工关系等工作,帮助业务部门搭建人才梯队,制定人才引进计划,做好人才保留与盘点,促进组织发展。
4. 负责业务部门人事工作范畴内员工的入离转调、晋升等流程的具体处理。
5. 加强员工沟通管理,定期进行员工访谈,了解员工思想动态,给予相应的引导,推进业务部门企业文化活动的实施。
6. 领导交代的其他工作。
Requirements(任职要求)
1. 统招本科及以上学历,形象气质佳,人力资源管理、企业管理、医药等相关专业背景更佳。
2. 5年以上人力资源相关工作经验,有较丰富的知名药企营销HRBP工作经验。
3. 熟练使用办公软件,具备一定的英文能力,多才多艺者优先考虑
4. 较强的沟通影响力,执行力和独立工作能力,出色的多任务、多角色平衡能力。
5. 逻辑思维与学习能力好、工作积极主动、责任心强、抗压性好、人际敏感度强等。