1 战略规划协助总经理组织实施公司发展战略规划、重大决策、经营计划、业务发展计划和投资方案等，协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面规划及实施情况
2 体系建设指导分管部门各项流程管理体系的建立、实施和完善，实现分管部门经营目标
3 党建管理 履行“一岗双责”，负责分管工作领域内党建、党风廉政工作
4 计划管理组织、指导分管部门制定部门年度工作计划，建立各类部门考核标准，并监督管控工作计划的实施情况。
5 团队建设负责分管部门（市场、招采、商务）团队建设工作，拟定分管部门岗位职责及员工考核标准，组织培养分管部门关键人才，负责监督分管部门开展员工绩效考核管理工作，提出下属人员的任免、组织架构调整等工作建议。
6 其他工作完成公司董事会、公司章程与上级管理单位规定的其他职责，完成上级领导交办的其他工作任务。

教育背景 本科及以上学历专业背景 建筑类、设计类、工程类相关专业优先
经验要求10 年（含）以上央企、大型国有施工企业工程项目全过程管理工作经验，其中 3 年（含）以上大型施工管理类企业副总经理岗位经验。
资质要求 注册一级建造师/造价师或高级职称优先。
1.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力；
2.有广泛的客户资源和社会资源，具备建筑行业相关管理知识；
3.具有较强的战略规划能力、目标管理能力、统筹协调能力、全局把控能力。
4.中共党员（含预备党员）优先。