仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1. 人力资源战略规划
- 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人才供给与业务发展需求相匹配。
- 优化组织架构，提升组织效能，推动企业文化建设，增强员工凝聚力。
2. 人才招聘与配置
- 全面负责公司人才招聘工作，建立高效的人才引进机制，确保关键岗位人才供给。
- 搭建人才梯队，完善内部晋升机制，推动人才储备和继任计划。
3. 绩效管理与薪酬激励：设计并优化绩效管理体系，确保绩效考核与公司目标一致，提升员工工作效率。
4. 培训&员工关系与企业文化：完善培训体系，制定年度培训计划，提升员工专业技能和综合素质，推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工归属感和满意度。
5. 行政管理
- 统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤支持等。
- 优化行政流程，提高服务效率，降低运营成本。