仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、根据公司的战略目标和业务发展需要，制定并实施人力资源长期发展规划，包括人才招聘、薪酬设计、绩效管理、培训与发展等；
2、主导关键岗位的人才招聘与选拔工作，确保引进符合公司文化和发展需要的高素质人才，并优化招聘流程提升招聘效率和质量；
3、设计并实施员工培训计划，提升员工的专业能力和综合素质，搭建员工发展路径提升员工满意度与忠诚度；
4、建立和完善绩效管理体系，设计并实施激励机制，根据公司的发展阶段更新和迭代绩效及激励制度；
5、统筹公司和加盟商的行政管理事务，优化行政流程，提升行政运营效率，协调内外部资源确保行政活动的实施和效果；
6、组织和建设企业文化活动，打造雇主品牌，增强品牌影响力和员工归属感；
7、定期对人力资源和行政管理工作进行审计和评估，并推动持续改进，提高工作质量和服务水平