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开发主管
岗位职责：
1、统筹开发团队的工作，包括如下：
（1）项目规划与管理： 制定和执行软件开发项目的计划，确保项目目标的达成。管理项目进度、预算和资源分配，监控项目的整体执行情况。
（2）团队领导与协调： 领导软件开发团队，激励团队成员，确保团队协同合作。协调团队成员的工作分配，促进信息共享和团队合作。
（3）技术指导： 作为技术领导，提供对软件开发实践和技术方面的指导与团队成员分享经验，促进技术能力的提升。
（4）需求分析与设计： 参与项目需求分析，确保对需求的充分理解。协助团队进行系统设计，确保设计方案符合项目目标和技术标准。
（5）质量控制： 确保软件产品的质量符合规定标准。实施和监督代码审查、单元测试和集成测试，采取措施确保高质量的软件交付。
（6）风险管理： 识别和管理项目中的风险，制定相应的风险应对计划。确保项目在预定的时间和预算内完成，并采取措施应对潜在问题。
（7）沟通与协调： 与其他部门、团队和利益相关者保持有效的沟通。向非技术人员解释技术问题，确保整个组织对项目的理解和支持。
（8）持续改进： 促进团队采用持续改进的方法，寻找提高开发效率和质量的机会。 关注新技术和工具，推动团队不断学习和创新。
（9）人才发展： 参与团队成员的培训和发展计划，提高团队整体技术水平。识别和发展团队中的潜力人才。
2、负责完成领导交办的其他工作。