仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1 需求管理
管理定岗定编定员，组织实施招聘需求调查，制定招聘计划，
确保招聘计划按期进行。
及时性、达成率
2 渠道管理
维护和拓展招聘渠道，包括网路、猎头、劳务等，进行渠道有
消息和性价比评价，确保渠道有消性。
渠道维护及时性
3 招聘实施
组织实施招聘全流程工作，包括简历搜集、电话评估、初始复
试，背景调查、入职 offer 等全流程，确保招聘达成率。
招聘达成率
4 入职管理
开展新员工入职面谈、跟踪访谈、转正座谈等工作，确保员工
按期转正。
试用期保留率
5 其他工作 完成上级交办的其他工作任务。 工作完成率