仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
工作职责
负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于：
1、根据公司战略，协助高层领导进行公司人力资源整体规划；
2、业务导向，主动为公司业务开展提供人力资源战略、组织建设等专项建议，为业务决策提供人力资源信息支持； 3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、组织发展等），制定和完善人力资源管理制度并予以践行；
4、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进企业文化建设，提高组织和团队战斗力。