仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
工作职责
1、根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构;
2、结合公司实际情况，全面管理人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系、干部管理模块，并对结果负责;
3、负责传统六大模块向巫 三支柱转型、发展、落地，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
4、负责人力资源信息化数字化转型，支撑公司战略实现;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，
6、领导安排的其他工作。