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岗位名称：薪酬绩效专家（非管理岗 P 序列）-1 名
汇报对象：薪酬绩效经理
薪资范围：月薪 17-22k
岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展需要，完善员工/管理干部绩效管理、激励、薪酬体系；
2、依据公司要求，推进各部门内的绩效考核工作，完善业务部绩效考核指标，监督和检查绩效考核合理性，
并对部门的绩效考核成绩进行整理分析，最终形成汇报材料；
3、跟据公司业务的核心逻辑，完善公司的中长期薪酬及激励方案；
4、定期收集及调研行业、市场信息，适时根据市场变化和业务需求，优化迭代薪酬激励方案，并负责薪资
绩效的复核工作；
5、负责总部薪资核算及分区薪资审核工作，完成人力成本月度分析报告及风险预警处理建议等；
6、完成上级领导安排的其它工作。