仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
岗位描述
1、深入理解业务，推动业务团队形成策略生成、解码、落地、反馈的策略闭环能力;
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作;
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量;通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力;
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带;
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
岗位要求
1、人力及管理学相关专业优先:
2、具备HR专业度，负责多模块(招聘、绩效与激励、员工关系等)的HR工作，其中BP经验不少于5年;
3、具备较强的逻辑能力，学习能力和抗压能力;
4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，