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负责部门人员培养与能力提升,提高人员稳定性;
经营业绩分析与部门重点工作汇报;
重点缺货品类分析,彻底落实改善措施;重点品类供应能力分析,提前部署供应商资源;
全日制大学本科及以上
5年
熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
采购管理相关专业,5年以上相关工作经验