1、本科及以上学历，院校背景较好者优先；熟练掌握人力资源相关知识技能与法律法规，专业能力强；
2、20年左右工作经验，具备丰富的多元化集团人力资源统筹管理经验与项目经历（尤其在战略管理、组织管理方面有深厚的积淀）；
3、有统筹过营收500亿以上实体多元化集团（汽车、家电、汽配等行业最佳），涉及过不同产业、多区域以及海外区域的集团人力资源一号位经验者优先考虑；
4、为人正直，情商高，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与适应性.