仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
岗位职责：

1、负责组织有效性诊断和方案，根据公司战略方向与业务挑战，主导设计及实施组织有效性诊断，为内部客户提供有效的解决方案；

2、进行组织建模，持续提升组织能力，构建高绩效组织；

3、负责人才画像及人才素质模型的构建，支撑业务整体性人才布局；

4、负责组织诊断和提效的赋能，做好研究及实践的沉淀，将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给人力资源团队；

5、负责关键岗位及人才干部的管理；

6、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；

2.8年以上人才发展或组织发展工作经验；

3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；

4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。