仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
工作职责
1.承接公司战略,识别IPD业务变革的诉求,开展IPD流程变革规划；
2.负责制定IPD流程架构的策略和原则，研究标杆架构，输出适合公司业务特点及变革诉求的IPD顶层架构方案；
3.主导或参与IPD流程变革项目，输出IPD流程变革方案对IPD流程变革项目进行战略一致性、生命周期、收益、干系人及治理领域的管理；
4.以IPD流程管理体系为基础，拉通相关领域的业务流程，主导或协调解决跨中心/跨业务部门的流程衔接及交互问题；
5.建立IPD流程管理体系的持续改进及闭环管理机制，通过各种形式推广IPD流程的应用及落地，不断提高IPD流程的成熟度；
6.能根据流程建设的情况，评估流程IT化的时机；能协助中心或业务部门完成流程IT化系统需求分析与评估，并根据实际要求输出流程信息化需求报告。

工作要求
1、熟悉BPR，TOGAF 企业架构建模，业务流程整套方法论；深入了解项目管理知识体系，必须持有PMP认证；熟悉项目集管理知识体系，有PgMP认证优先；
2、 8年以上大中型企业工作经验，4年以上管理经验；主导或参与过完整的流程变革项目；有参与过IPD/ISC/LTC /ITR等端到端流程变革项目工作经验者优先；
3、较强的逻辑思维能力和表达能力，具备良好的文字撰写及汇报能力。