仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
职责描述：
1、负责拟定公司招聘计划，负责招聘销售岗位居多以及公司空缺岗位招募；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作。
8、协助上级领导完成其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，优秀者可以放宽·至少5年以上招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、在房产中介／新房销售公司、保险，金融，理财、教育培训、企业培训等对销售岗位招聘需求量大的公司，担任或担任过招聘总监，下辖30人左右招聘团队，且做出过成绩的招聘总监。