仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史,现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、根据公司发展战略规划,规划公司组织架构,编制以及执行人力资源年度规划;
2、建立人才梯队建设,实行人才培养及招聘工作,及时补充与培养公司所需人力;
3、根据公司发展需要,建立与完善各部门职能,健全公司各项规章管理制度;
4、建立适应公司发展的绩效管理与考评体系,并有效的推广实施;
5、根据公司业务开展及人力发展需要,不断完善公司培训体系并推广实施;
6、负责公司企业文化的建设与推行,不断完善与丰富员工工作氛围。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先考虑;
2、六年以上人力管理工作经验,要求有从0到1搭建团队的经验,有海外团队搭建经验者优先考虑,有金融行业从业经验的优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,要求有独立招聘的经验,擅长招聘、薪酬绩效管理工作;
4、沟通协调能力强,具备一定的组织、管理能力,良好的逻辑思维及创新能力,较强的责任心和抗压能力。