工作职责：
1、负责连锁行业大中型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人月度、季度及年度目标；
2、实时把握客户需求，为客户提供全流程的灵活用工解决方案，帮助客户搭建灵活用工体系；
3、与各大企业C－level／HR部门／营运部门／保持良好的沟通，深挖客户需求，寻找新的合作机会，不断提升客户价值；
4、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上To B 客户解决方案销售经验，有人力saas软件行业经验优先；
2、对人力行业感兴趣，看好灵活用工市场。
3、善于自拓大客户，或有资源可复用者优先。
4、敢于和c－level对话，较高的人际敏感度。
5、较强的学习能力，自我迭代能力，专业能力，跨部门协同能力。


工作内容
1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供招聘外包及HR SaaS的一体化解决方案；
2. 负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，销售线索挖掘，创建需求和构想从而达成合作，达成年度销售目标
3. 与客户成功经理，项目经理和产品经理形成项目小组，向客户进行方案的设计和展示，作为统筹的一条龙经理，对全项目流程运作负责；
4. 负责客户关系拓展和客户关系管理，对客户进行持续的兴趣激发；
5. 负责项目的商务流程推动，包括商务报价和谈判、合同回款等事宜；
任职资格：
1. 有自拓经验,良好的客户洞察力，擅长挖掘、激发客户需求；
2. 皮实，有耐心，阳光积极；
3. 快速学习能力，良好的团队合作意识、能够在压力下开展工作；
4.有人力资源（兼职，体检，企业福利）或有人力资源SAAS销售经验（乐才、麦酷、盖雅、北森等）,或者拥有新零售连行业连锁门店资源优先