仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史,现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、负责集团薪酬相关的体系建设完善,薪酬分析,核算,成本分析,行业薪酬分析;
2、薪酬项目的对接、推动,比如调薪年终奖、长期激励、薪酬调研、成本预算等;
3、负责业务团队或者职能部门的薪酬完善和薪酬改革设计。
1、30-36岁,统招本科以上学历,知名互联网行业或者行业独角兽企业(1000人以上规模)背景;
2、具2个以上薪酬项目的推动经验,能够和业务沟通,把控并推动项目落地;
3、能够阶段性接受一定的加班工作,汇报对象薪酬团队负责人。