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组织发展岗
岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求优化组织架构优，梳理部门职责及岗位设置；
2、负责完善公司现有职位职级体系，主导开发各序列任职资格标准，牵引员工能力发展；
3、优化晋升管理办法，负责组织员工职级评定及年度晋升工作；
4、建立管理干部任职标准，组织干部的晋升、任免及述职考核等工作；
5、负责组织绩效和个人绩效管理，推动绩效PDCA各环节，进行绩效宣导和赋能等工作。