仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1.负责HRBP团队的建设和管理;
2.从HR视角出发参与业务部门管理工作;
3.参与制定各业务部门人力资源规划及短、中、长期人力资源工作计划,并监督各项计划的实施;
4.根据业务部门工作实际与COE共同开发业务部门HR解决方案(包含但不限于组织,人才,文化等),并负责组织实施;
5.定期向GM反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性并提供专项建议,为公司重大决策提供人力资源等方面的支持;
6.负责建立有效的外部人才引进渠道和内部人才培养机制,优化整合人才配置,组织实施人才的梯队建设和关键人才的继任计划,为实现公司战略目标提供核心人才输送。
7.引进和推行创新的管理模式,推动各业务部门的组织变革;
8.负责协调员工关系,调查培训需求,绩效实施,薪酬福利落实等;
9.负责业务部门企业文化的传播和落地;
10.及时处理业务部门管理过程中的重大人力资源问题;
11.完成GM临时交办的各项工作任务。