仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
工作职责
1、根据公司战略和经营规划，拟定公司组织建设职能规划，并牵头推进实施，以提升组织效率；管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
2、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
3、建立并完善集团人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）；
4、完善内部协同规则和机制，提升整体业务能力；
5、 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用。