仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史,现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、中高端人才的持续跟踪与猎寻;
2、主要目标公司的人才信息、组织信息、激励政策等收集,进行持续性画像;
3、建立中高端人才的评价机制与引进机制;
4、研究基于业务发展的理想人才配置结构,并逐步牵引实现;
1.5年以上招聘工作经验,至少2年以上招聘能力设计经验;
2.熟悉IT或互联网公司招聘特点与人才资源的积累,.具备良好的数据分析能力与人际敏感性;
3.有大型招聘项目设计、执行经验,并具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验;
4.有乙方猎头工作经验优先考虑;