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1、 协助董事长制定营销公司发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
2、 负责线上线下销售模式创新及统筹管理工作，对销售结果负责；
3、 全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯
4、 汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
5、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
6、召集主持营销公司会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的工作；