仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、根据集团发展战略，协助制定人力资源战略规划，建立和完善集团人力资源管理体系。
2、协助人力资源总经理，制定集团人力资源管理制度，并负责制度的全面推进与实施。
3、根据集团经营需求，提出组织架构及人员调整议案，参与组织架构设计与调整，完善部门职责，组织建立规范的岗位管理、职务管理体系。
4、负责制订集团薪酬激励与绩效考核方案，主管集团综合考评小组，实施并落实绩效考评。
5、完善集团培训体系及员工职业生涯规划机制，加强集团人才职业化建设。
6、负责对集团公司人力资源管理相关工作的组织协调工作。
7、负责对部门内员工业务指导与培训，协助总经理统筹员工关系管理。