仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
一、HRBP
（一）岗位职责：
1、了解业务部门战略，对业务有理解，对业务逻辑有一定理解，与业务部门负责人一起，通过专业的人力资源方法、工具与业务视角相结合，帮助业务团队拿结果；
2、对业务组织发展、人才梯队建设、核心人员保留、人效负责，使人力资源能匹配并促进业务成长；
3、为业务提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬建议、员工关系管理、矛盾疏导、团队建设等各方面提供支持；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，传承公司文化，负责价值观落地，保证业务团队的文化与组织调性一致，提升团队士气；
5、主动与管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级进行传递，并保持管理层与员工的链接；
6、人力资源项目的立项、调研、实施等，对业务产生促进结果。