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1.参与并管理部门培训相关的开发项目,执行与跟进,协助部门主管确保项目高效开展;
2.安排和整合各类管理层重要会议报告及预算,协助管理内部培训师团队;
3.负责产品、新员工及管理培训有效开展,确保培训质量及培训覆盖率;设计开发相关课件;辅导及提升内部培训讲师团队的授课能力和技巧;
4、其他培训相关事宜。
1. 形象气质佳,大方得体;
2. 丰富的零售行业相关工作经验;
3. 熟悉销售管理类课程的开发及授课;
4. 英文流利;
5、能接受出差