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1、负责全面推动企业文化系统的建设工作;
2、负责企业文化VI系统的组织设计、优化和推广应用工作;
3、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广;
4、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理;
5、企业文化迭代更新。
1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播、设计学等相关专业;
2、具备企业文化诊断、企业文化建设能力
3、具备良好的宣传策划、文字编辑、语言表达、团队合作及工作执行能力;
4、熟练使用Office办公软件,PS设计等;
5、组织协调能力强,思维活跃,具有较强的创新意识;
6、具有5年以上大型制造企业文化工作运营管理经验