仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
岗位职责：
1、根据公司的业务需求及特点, 搭建职位评估体系, 进行专业化的薪酬市场调研, 制定薪酬架构, 重建和优化薪资体系；
2、制定和审核优化员工奖金方案, 长期激励计划, 限制性股票和期权的授予管理以及制定多样化的非现金员工奖励，搭建员工弹性福利方案；
3、管理薪酬福利及员工服务团队；
4、执行绩效管理体系在公司的落地与提升；
5、负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程（员工手册、薪酬管理、劳动合同、假期管理等）的创建、修订，并负责监控、指导管理制度的执行；
6、负责带领团队为员工提供优质客户体验的人事服务，包括且不限于入、离、调、转等基础人事服务管理，居住证积分、落户、外籍就业许可等员工服务管理，HR服务满意度及投诉管理等；
7、员工满意度调查、敬业度调研管理及HRIS需求分析及选型等项目性管理工作。