官方微信
景红空间
 +86-21-31229000
HRD(年薪:面议)
地点: 浙江省[ZheJiang Province]
所属行业: 家电/卫浴/建材 [Appliances/Bathroom/Construct...
所属部门:人力资源部
需求人数:1
本科 | 年龄不限 | 5 年工作经验 | 性别不限
发布日期:1999-01-01
职位描述

仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史,现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1.全面负责人力资源规划、组织与岗位管理、招聘与配置管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等方面工作,为公司的运营及发展提供支持;
2.根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置满足公司发展所需;
3.根据公司人力资源总体规划,组织建设、维护和完善公司人力资源各项体系及相关制度,使各项人力资源管理工作适应公司各部门的发展需要;
4.协助副总裁提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,为公司重大决策提供合理化建议;
5.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
6.监督并推进公司招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作;
7.负责公司组织结构调整及岗位说明书;对公司中层及以下岗位设置及人员编制调整进行决策;
8.负责建立公司人才库,推动人才管理项目,包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
9.负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;
10.负责公司人力资源绩效考核管理工作,促进管理规范化,为公司提供决策支持,保证人力资源管理体系的完整和平稳运行;
11.了解各部门业务情况,根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作,并为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;
12.负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
13.定期组织撰写人力资源报告、报表,深入分析同行业人力资源状况,并结合公司人力资源的情况,及时向公司提供专业性建议;
14.增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神,打造和谐团队;
15.完成人力资源副总裁交办的各项事务工作。

任职要求

1.全日制统招本科学历以上,人力资源管理,工商管理等相关专业;
2.10年以上大型营销型企业的人力资源管理工作经验,其中5年以上家居业、家电业、商贸型企业人力资源工作经验;
3.年龄在35周岁以内,男女不限,具备超强的执行能力、沟通能力、解决问题能力,擅长沟通,有一定全局意识;
4.有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并有实操案例,抗压能力强,勇于接受挑战;
5.熟悉浙江地区相关的劳动法律法规及政策。