仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史,现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、协助人力副总制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、主导公司管理岗和核心关键岗位的人才盘点和人才培养,建立保证组织发展的人才梯队;
1、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
2、 有多事业部集团公司的工作经验为佳;
3、 擅长组织搭建和干部管理;
4、 有快速发展中大型民营企业人力管理经验的优先考虑;
5、 具备极强的领导及管理能力,出色的组织协调能力及分析判断能力;