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1）结合课程目标及规划，开展系统化客户需求调研与分析，制作调研报告；
2）结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料；
3）结合课程开发需求，开展实车验证，制作实训练习单和工单；
4）结合课程开发需求，开发多形式的线上辅导微课；
5）结合课程目标，开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课；
6）按照课程设计开展培训，并结合实施效果优化课程；
7）开展内部TTT，将开发课程授予其他培训师。