仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。迄今已有23年多历史，现在已经成长为亚洲领先的专业猎头顾问公司之一。
1、负责根据公司战略发展需求，协助上级建立人力资源战略规划体系(重点包括绩效管理体系、流程、制度等)；
2、负责发现现有人力体系或流程中存在的问题，并制定相关解决方案直至落实；
3、负责绩效考核等各环节的指导监控，并对绩效体系、激励政策等内容进行各项把控；
4、负责现存培训体系的优化及完善，建立公司职业发展、晋升及人才储备体系；
5、负责人力成本控制、分析及分配、优化等工作的开展；
6、完成总监交于的各项工作。