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1、对接业务部门培训需求,编制培训计划,并组织实施;
2、完善培训管理制度、规范培训表单;
3、定期组织新员工培训、应届生专项培训;
4、管理内部讲师团队,做好讲师激励;
5、做好公司内部公众号培训工作的宣传;
6、其他安排的工作。
1、管理类、心理学相关专业,全日制本科及以上学历;
2、3年以上培训相关工作经验,有独立负责培训工作经验优先;
3、具有良好的沟通表达能力,擅长PPT制作;
4、具有良好的写作能力;
5、有IT行政工作经验优先。